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职场上能不能和领导开玩笑?

  身处职场,有许多新员工把握不好,自己是否可以与领导开玩笑?其实这个问题没有绝对的答案,应该说与企业文化、领导风格、双方关系有很大的关系。

  现代职场上,不同的领导有不同的爱好,有不同的处事风格,如果你的领导平时工作中要求特别严厉,在日常为人处事上体现的上下等级非常明显,不喜欢别人特别是下属给自己开玩笑的,那么你肯定是不和领导开玩笑比较好。

  也有许多企业,领导们非常随和,与下属们工作沟通起来十分放松,他们会鼓励下属有话直说,经常开开小玩笔,同时企业的文化氛围也非常宽松,这种情况下,下属当然可以与领导开一些小的、无伤大雅的玩笑,以活跃气氛,拉近双方的距离。但要把握好一个度,不能开那种黄色下流的玩笑,不能开攻击别人、有损别人的玩笑。

  还有一种情况,就是下属与领导的关系特别旯,平常的交往中就类似于朋友,双方有什么话都可以随意说的,那么下属自然可以依据双方关系自主确定和领导开玩笑。但要把握好开玩笑的场合,比如说不能在严肃正规的会议场合与领导开玩笔。

  职场上能不能和领导开玩笔,其实是一个开放性的问题,一般情况下,下属可以凭自己与领导交往的感觉来逐步确认,不影响双方的交往、有助于情感的交流即可。

  

职场上能不能和领导开玩笑?

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职场上能不能和领导开玩笑?

  这是个有点风险的好现象。能开领导玩笑,说明你有主动的表现欲,潜意识里希望领导关注你。还说明你懂得以调侃方式挑战权威,这会令人对你的情商高看一眼。

  风险是,若场合与氛围不对时,你恐怕会把事情搞尴尬。再就是一旦养成了习惯,总是玩笑不断,会让人觉得此人未必靠谱。

  总之,玩笑可开;但要恰到好处。

  这个问题要分情况讨论:

  

职场上能不能和领导开玩笑?

  一、公司氛围

  如果是气氛本来就很随和的公司,那么请继续看以下两点;如果是气氛严肃压抑的公司,玩笑可能会让气氛降到冰点以下。

  二、领导风格

  领导风格活泼,性格开朗,也许会喜欢下属开玩笑;领导本身古板严肃,就别开了。

  三、应用场景

  这里需要注意的是,大部分情况下不要在有第三者在场的情况下大肆开领导的玩笑,一对一的玩笑要开请参见以上两点。另外,严肃的会议场合,各种需要谨慎对待的场合,玩笑可能会对缓解气氛适得其反。

  同时满足以上三点叙述情景,才可以跟领导开玩笑。

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