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幽默笑话

有没有适合在单位讲的笑话?你听过哪些恶心的笑话,欢迎分享?

admin 发布于 2022-06-07

适合给大家讲的笑话分享!哈喽大家好,今天给大家分享几个搞笑段子,希望大家喜欢,可以关注我,查看更多笑话一、今天去幼儿园接侄子放学,到了学校门口,看到他盯着一个女同学吃棒棒糖,哈喇子都流了下来,我就问侄子:“喜欢吗?喜欢的话,叔给你买!”侄子一脸欣喜的回到:“小叔,真的帮我买吗?”我是:“嗯,真的给你买”侄子接着又惆怅的说到:“可是她家人会同意卖吗?即使同意,那得多少钱啊”我……二、小明在医院,难为情的对医生说:“大夫,这个,额,这个,我屁股有点痛……”医生:“来,我瞧瞧,哦,你这是心肌劳损,注意点啊小伙子...

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励志故事

在单位,你见面跟领导打招呼,领导只是哼一声,下次见面你还会主动理他(她)吗?

admin 发布于 2022-06-05

这不很正常嘛,好多领导都是这样的,你跟他打招呼,都是嗯一声点头示意一下就急匆匆的走了,领导是不可能因为你跟他打招呼而驻足聊一会儿的,所以作为下属既要习惯这种招呼的方法,更要理解领导的做法,员工千万不能因为跟领导打招呼没有得到确切的回应就有怨言,这样说吧,只要他还是你的领导,见一次面就要打一次招呼,不管领导是哼一声还是连理会都不理会,下属都要照常的见到领导要打招呼,因为他是领导,就享有这种殊荣和受尊敬的待遇...

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励志故事

单位扣罚员工绩效奖金,合理合法吗?员工该怎样维权?

admin 发布于 2022-06-05

就这个问题我认为应该事实求是的来讨论!绩效奖是企业定的奖励方式,企业是根据各个岗位的规范要求设立的,如果员工在本岗位职责范围内做的都特别好,各项都完成了任务,成绩突出,达到了企业规范的要求,那么,企业会给员工绩效奖的,绩效奖金的多少是企业自己规定的,是公开的!因此,就本案来的说,你的绩效奖被扣了,问合不合理,这首先得先问你自己,如果你的工作做得很好,各项指标都达到了公司规定的标准(这个标准是企业公开规定的要求),那企业扣你的绩效奖是不合情理的,你可以凭实际成绩要求企业有关部门补发绩效奖,如果你的工作做得不...

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